512汶川地震牵动了每个中国人的心，随着灾情控制及重建工作的全面展开，灾后心理干预刻不容缓。对心理问题，中国民众普遍认识不足，许多人只意识到处于震中的人会遭遇心理危机，殊不知地震波及区域的人也会出现心理问题，这种心理问题甚至会对人的一生产生深远影响。
遭遇或间接遭遇512地震此类重大灾难，如民间志愿者、观看报章、电视新闻信息等间接接触地震的人，其正常生活也会受到干扰，造成内心紧张不断积蓄，产生心理失衡危机，出现情绪紧张、恐惧、抑郁等心理问题。这些问题难以察觉，常此以往将逐渐侵害人们的心理结构，甚至造成严重的心理危机。
处于地震波及区域的企业，敏感地察觉到企业员工工作的正常次序、工作状态已发生改变。针对此类问题，四川知名“银杏餐饮有限公司”特意邀请人力资源外包服务行业领军企业易才集团为员工进行心理辅导。作为专业的人力资源机构，易才集团相关负责人透露：易才集团将国际先进理念与本土现状结合，拥有行之有效的企业人力资源服务及员工培训经验。地震后，易才集团多位资深人力资源专家就提出应对企业员工进行心理干预指导，使员工尽快从地震的悲痛中疏解出来，维护企业高效运转机制。
在为银杏餐饮有限公司服务时，易才集团请到著名心理咨询师赵筱玲女士为员工进行心理干预讲座及游戏，活动执行过程中通过观察员工行为，赵筱玲女士发现许多员工都有潜在心理疾病，令银杏企业管理者甚为惊讶。对此，赵筱玲女士进行了专业的解释和调整。让银杏企业员工更好地意识到自身问题，赵筱玲女士还针对多种心理疾病提供了自我治疗的途径，令现场员工颇感受益匪浅，赢得大家一致好评。员工还对易才集团培训的专业性给予了高度评价。
作为行业内首家提供“心理咨询服务”的人力资源外包企业，易才集团负责人表示，希望能够尽企业微薄之力，为震中及地震波及区域的企业灾后重建及企业人力资源指导、企业员工心理疏导等工作作出贡献。据悉，易才集团在全国建立了200多个包括新疆、西藏在内的服务网点，拥有权威的专家队伍，汇聚了50余位人事部、劳动部、劳动科学研究院、知名企业资深HR专家，对劳动关系处理、劳动风险管理等方面拥有绝对优势，在人力资源领域享有盛誉。
